Educación

Vaya Más Allá de LA EVALUACIÓN DOCENTE para Acelerar la Mejora y el Compromiso

El ADN de la educación está cambiando rápidamente con presupuestos reducidos, la creciente competencia, los cambios tecnológicos y los cambios en las expectativas. Ahora más que nunca las instituciones de educación cada vez tienen que "hacer más con menos". Esto ha creado un verdadero desafío. Las instituciones tienen que mejorar continuamente la educación, manteniendo los costos bajos, todo ello sin comprometer la calidad.

Sin embargo, esto no termina allí. Los estudiantes de hoy no son los mismos que antes debido a las nuevas tecnologías, las redes sociales, el surgimiento del e-learning, y el enfoque en el desarrollo de habilidades y competencias del siglo 21. El modo de aprendizaje ha cambiado, así como sus expectativas en cuanto a la educación y la instrucción. Esto pone el foco en la búsqueda de formas innovadoras para atraer, retener y comprometer a los estudiantes, así como a los miembros de la facultad.

Junto a esto es la creciente demanda de la responsabilidad institucional. La solución: las instituciones están buscando en la evaluación y el análisis por respuestas.

Mire el video para aprender cómo la Gestión de la Experiencia del Aprendizaje (GEA) puede estimular la mejora y aumentar el compromiso de los educadores y de los estudiantes.

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Mejora Continua para la Educación Superior

Para inculcar con éxito una cultura de mejora continua, se recomienda una solución completa para las instituciones de educación superior que incluye:

  • Un sistema de evaluación todo-en-uno Blue®, que mide necesidades, expectativas, habilidades, conocimientos y competencias a través de un ciclo de mejora,
  • Una herramienta de retroalimentación formativa en tiempo real que se puede utilizar en el aprendizaje adaptativo, Bluepulse®, y
  • Un marco que aumenta el compromiso y la rentabilidad de las expectativas de todas las partes interesadas, Gestion de la Experiencia de Aprendizaje(GEA) .
Ecosystem and stakeholders

¿Cómo puedo hacer que esto suceda?

  • Referencia
  • Evaluar
  • Analizar
  • Mejorar
  • Monitorear
    • Mejorar los procesos, programas, servicios y la calidad de la educación mediante la obtención de datos de referencia precisos para la toma de decisiones.
    • Establecer objetivos eficaces de mejora mediante el análisis de datos de las evaluaciones iniciales para identificar las fortalezas, desafíos y brechas.
    • Crear puntos de referencia sobre la base de la misión, los objetivos estratégicos, los requisitos de los estudiantes, los estándares del gobierno, y / o las necesidades del empleador.
    • Asegurar que los estándares de acreditación se cumplen mediante el uso de puntos de referencia para autoevaluar el impacto institucional y el desempeño.
    • Aumentar la participación de los interesados mediante la participación de todos en el proceso de retroalimentación: ex alumnos, solicitantes, CIO, proveedores de contenidos, decanos / directores, jefes de departamento, los empleadores, profesores, gobierno, investigadores, estudiantes y personal de apoyo.
    • Mejorar la efectividad de la enseñanza y el aprendizaje mediante la evaluación continua de necesidades, expectativas, habilidades, conocimientos y competencias en todos los niveles.
    • Mejorar la calidad de la educación a través de datos globales mediante el aprovechamiento de una variedad de herramientas de evaluación con Blue, por ejemplo:
      • - Comentarios de la evaluación de 360 grados
      • - Encuestas a ex alumnos
      • - Evaluaciones a asesores
      • - Evaluación docente y de material de cursos
      • - Encuestas de profesorado, estudiantes y personal
      • - Evaluación docente a mitad de curso
      • - Evaluaciones de los programas
      • - Encuestas de salida de los estudiantes.
    • Identificar las necesidades de aprendizaje y mejorar la eficacia de la enseñanza basada en la retroalimentación de los estudiantes en tiempo real con Bluepulse.
    • Obtener una visión completa de la institución mediante el análisis de una variedad de tipos de retroalimentación (estructurada, no estructurada, en tiempo real).
    • Descubrir nuevos puntos de análisis mediante la adición de la datos demográficos, de comportamiento y percepciones de mejora con los reportes de Blue.
    • Convertir comentarios abiertos de los estudiantes en puntos significativos y resultados cuantificables con Blue Análisis de Texto.
    • Generar y distribuir reportes de forma rápida a los tomadores de decisiones clave es decir, el Rector, Vicerrector Académico, la alta gerencia, el profesorado, los proveedores de educación secundaria, el gobierno, etc.
    • Optimizar las estrategias analíticas con ideas detalladas para mejorar el éxito del estudiante con los reportes avanzados de Blue.
    • Garantizar una educación de alta calidad mediante la mejora continua de planes de estudio, enseñanza eficiente, resultados de los estudiantes, procesos y servicios.
    • Aumentar el compromiso de los educadores y los estudiantes al actuar y compartir la retroalimentación.
    • Aumentar la retención de los estudiantes al hacer ajustes rápidos utilizando la acción basada en los resultados de Blue.
    • Hacer mejoras inmediatas con base en sugerencias de los estudiantes con Bluepulse.
    • Determinar si los programas, servicios y cursos cumplen con los objetivos mediante el uso de puntos de referencia
    • Medir el impacto y la eficacia para decidir si continuar, ajustar o retirar programas y ofertas
    • Estimular la mejora mediante el uso de los resultados y datos históricos para medir el progreso a través del tiempo con los análisis de tendencia.
    • Tomar decisiones más inteligentes y más rápidas, proporcionando mayor administración con información actualizada a través de los reportes detallados de Blue.

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